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發放勞務派遣工的工資有什麼規定
雙擊自動滾屏 發布者:admin 發布時間:2020/09/15 16:23:36 閱讀:1059次 【字體:

每月結工資的時候,大家肯定都是非常開心的。因為那意味著一個月的勞動成果。有時候遇上拖欠工資的問題,就非常氣憤了。所以重慶眾吉勞務派遣接下來說說勞務派遣工的工資問題。

1、《勞動合同法》第五十八條第二款的規定,勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

2、用工單位應當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

3、一般派遣單位發工資的形式有兩種,要麼直接把工資打到勞務派遣工的工資卡上;要麼是現金發放。一般按合同製訂的為準。

所以勞務派遣工的工資可以由用人單位發放,也可以由用工單位發放。

以上內容就是勞務派遣工工資發放問題,如果你還有什麼疑問,歡迎上重慶眾吉勞務派遣中心谘詢。

 
 
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