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勞務派遣和正式員工的區別
雙擊自動滾屏 發布者:admin 發布時間:2020/09/15 15:48:06 閱讀:1137次 【字體:

     當我們在一家公司上班的時候,都會簽訂一份勞動合同,上麵的條款內容直接決定了你的工作性質。但很多朋友對勞務派遣和正式員工似乎不是很清楚,所以接下來就讓重慶眾吉勞務派遣公司說說它們的區別吧。

     正式職工是指在勞動法及勞動合同法頒布實施後,指與用工單位簽訂勞動合同,從而與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者,包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。

     勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,並支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

     正式員工和勞務派遣員工的差別最大的就是福利待遇。五金無論是正式員工和勞務派遣員工按《勞動合同法》中都是必須要繳納的,正式員工是與單位直接簽勞動合同,勞務派遣員工是與勞務派遣公司簽訂勞動合同,由勞務派遣公司派遣至用工單位,正式員工在職的時候待遇會相對好一些,福利也相對比較好,一些補助也較全麵,退休後會根據單位的規定享受內部的福利。

     派遣員工在職時基本也就是工資、社保、加班工資,派遣員工跟用工單位之間隻是用工關係,如果出現勞資糾紛或是別的事件,都是由勞務派遣公司直接處理,用工單位隻是連帶關係,用工單位如對派遣員工不滿意,可以向勞務派遣公司要求派遣合格人員。

     以上內容已經講解了勞務派遣和正式員工的區別,希望對你有所幫助。如果還有什麼不清楚的,歡迎到重慶眾吉勞務派遣中心谘詢,將有專業人員有第一時間相應你的問題。

 
 
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